Wie Du in kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen über Social Media generierst
Bevor Du den Bewerbungsprozess kennenlernst, ist es wichtig zu verstehen, warum das Social-Media-Recruiting mehr Sinn macht, als klassische Stellenausschreibungen auf Online-Portalen zu schalten, um Wunschbewerbungen zu erhalten.
Punktgenaue Sichtbarkeit!
Du bestimmst, wer Deine Stellenausschreibungen sehen soll und in welchem Umkreis sie bei potenziellen Bewerben sichtbar wird. Damit werden Werbekosten eingespart, da Deine Anzeige nur potenziellen Mitarbeitern angezeigt wird.
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Bereits ab Sekunde 1 baust du Vertrauen zum Wunschbewerber auf!
Einblicke in das Tagesgeschäft, Benefits, Karrierechancen, ein familiäres Miteinander und das klare WARUM, durch das sich qualifizierte Mitarbeiter in Deinem Unternehmen bewerben. Genau das wird kommuniziert, um bei Wunschmitarbeitern den Trigger auszulösen, sich bei Dir zu bewerben.
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Jetzt erfährst Du, wie Du ausschließlich qualifizierte Bewerbungen erhältst
Alles, was Du auf dem folgenden Seiten siehst, ist individuell anpassbar, damit Du Bewerber generierst, die Deinen Anforderungen entsprechen.
Siehe dir jetzt an, wie Dein digitaler Bewerbungsprozess aussehen kann.
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